طلبت امرأة المغادرة منذ ساعة ونفت الشركة ذلك. الآن يجب أن تدفع تعويضات ضخمة

لندن: شركة بريطانية لا تمنح إجازة مبكرة للموظفة كانت ثقيلة للغاية. أمرت محكمة العمل الشركة بدفع تعويض للمرأة ، 000 جنيه. لكي تدفع. بالعملة الهندية ، يصبح هذا المبلغ حوالي كرور. معربة عن سعادتها بقرار المحكمة ، أعربت الموظفة عن أملها في أن تتفهم الشركات الأخرى مشاكل النساء.

مدير المبيعات سوزان طومسون

وفقًا لما أوردته “The Sun” ، تعمل أليس تومسون مديرة مبيعات في شركة عقارات مقرها لندن. كان يطلب الإذن بالعمل أربعة أيام في الأسبوع وحتى الخامسة مساءً بدلاً من ستة. جادلت طومسون بأن طفلها كان صغيراً ، لذا يجب تسريحها قبل ساعة ، لكن الشركة رفضت.

اقرأ أيضًا – رهان سكران: ثلاثة أصدقاء قام برهان وهو في حالة سكر ، 400 وصل إلى بلد آخر أثناء الجري

أخبر الرئيس بالمشكلة

أخبرت أليس تومبسون رئيسها أنها ستضع طفلها في مركز رعاية الأطفال ، الذي يغلق في الخامسة ، لذا يجب أن يخرجوا من المستشفى قبل ساعة واحدة. لكن الرئيس تجاهل حججه وقال إنه لا يمكن السماح بذلك. اعتبر الرئيس إنهاء العمل قبل ساعة من العمل بدوام جزئي ورفض طلب طومسون.

180 اضطر طومسون إلى استقيل

أليس طومسون اضطرت لترك وظيفتها بعد رفض شركة Manors Estate. بعد ذلك تقدم إلى محكمة العمل ضد الشركة. اتهمت طومسون الشركة بالتمييز بين الجنسين ، قائلة إنها لا تريد أن تعاني ابنتها مما عليها تحمله ، لذلك تقدمت باستئناف ضد الشركة.

وبّخت المحكمة الشركة

محكمة العمل ، بقبول حجج أليس تومسون ، اعتبرت مانورز إستيت غير مسؤول. في الوقت نفسه ، أمرت المحكمة الشركة بدفع تعويضات لشركة Thompson 180 ، 000 جنيه إلى تدفع. وقالت المحكمة في حكمها: “عادة ما تغلق دور الحضانة الساعة الخامسة ، لذا فمن الخطأ تماما إجبار الأم على العمل حتى الساعة السادسة. من الذي سيعتني بطفلها في هذه الحالة؟