حفلة عيد الميلاد: كان الاحتفال بعيد ميلاد الموظفين أمرًا ثقيلًا بالنسبة للشركة ، وسيتعين عليها دفع كرور من التعويضات

اتهم كيفن بيرلنج في دعواه القضائية الشركة بالتمييز على أساس الإعاقة. وبحسب وثيقة المحكمة ، يعاني بيرلينج من اضطراب القلق. لقد طلب من مديره ألا يحتفل بعيد ميلاده في المكتب مثل أي شخص آخر. لأنه يمكن أن يصيبهم بنوبة هلع. إلا أنه بالرغم من ذلك أقامت شركة

حفلاً في أغسطس.

نكتة رسمية

بسبب الحفلة ، أصيب كيفن بنوبة هلع وغادر الحزب على الفور. خلال الاجتماع في اليوم التالي ، تعرضت برلين لانتقادات شديدة. اتُهموا بإفساد متعة زملائهم الموظفين والتصرف مثل الأطفال. بسبب هذا الاجتماع ، أصيب بيرلينج بنوبة ذعر ثانية. بعد ذلك ، منحته الشركة إجازة لمدة يومين أولاً ثم فصلته بعد ذلك. وأشارت الشركة إلى أن السلامة في مكان العمل هي السبب وراء هذا القرار.

ماذا تقول الشركة؟

طعن كيفن في قرار الشركة في المحكمة. طلبت المحكمة ، بينما أصدرت حكمًا لصالحه ، من الشركة أن تدفع له 3.4 كرور كتعويضات. من هذا المبلغ ، 2.3 كرور روبية مخصصة للضيق العاطفي و 1.1 كرور روبية لفقدان الراتب. في الوقت نفسه ، يقول مكتب العمليات الرئيسي لشركة Gravity Diagnostics إن الشركة متمسكة بقرارها بإطلاق Burling. انتهك بيرلنغ “سياسة العنف في مكان العمل”. الشركة سوف تتحدى هذا القرار.