حصلت الشركة على الكثير من الأرباح ، وأنفق الرئيس آلاف الروبية على جميع الموظفين!

و

نيودلهي: إذا تعرضت الشركة لخسارة أو غيرت سياسات الحكومة أو إذا كان هناك وباء ، فيجب على الموظفين مواجهة مخاطر خفض التكاليف. في مثل هذه الحالة ، تكون الشركة قدوة جديدة ، لأن الشركة قسمت حصتها بين الموظفين على الربح. لا تتفاجأ! نعم ، استفادت الشركة كثيرًا في خضم ارتفاع التضخم. في ضوء هذه الميزة ، وزع الرئيس هناك 44 روبية لكح على موظفيه.

حصل كل موظف على الكثير من المال

وضع جيمس هيبكينز ، العضو المنتدب للعام 51 لشركة Emery Timber & Builders Merchants البريطانية ، نموذجًا مختلفًا في العالم بأسره. عندما أصبحت الشركة مربحة ، قرر أن يتنازل عن نصيبها بين أولئك الذين يعملون وراء هذا الربح. قام بتوزيع ما مجموعه 44 لكح على جميع العاملين 44. حيث تم استلام حوالي 73 – 73 ألف روبية من قبل كل واحد.

73 لماذا تم اتخاذ هذا القرار

في حديثه إلى The Sun ، أخبر جيمس هيبكنز أنه اتخذ هذا القرار حتى لا يواجه موظفيه مشاكل بسبب ارتفاع أسعار الكهرباء والفواتير الطويلة في البلاد. إذا كانت الشركة تحقق ربحًا ، فيجب مكافأة موظفي الشركة عليها. قال جيمس أيضًا إنه يعلم أن الجميع في مأزق. في مثل هذه الحالة ، أراد مساعدتهم ومشاركة أرباح الشركة.

زاد سعر هذه الأشياء في المملكة المتحدة

دعنا نخبرك أنه كانت هناك زيادة كبيرة في فواتير الكهرباء وأسعار المياه في المملكة المتحدة الأسبوع الماضي. لهذا السبب شعر جيمس أن هذه المرة كانت مناسبة لمساعدة الناس. قال: الكل يعاني من هذا الوضع. في مثل هذه الحالة ، نريد أن نشارك بعض السعادة مع موظفينا. لم يتوقع الموظفون هذه المكافأة وأصبحوا سعداء للغاية. هذه مساعدة كبيرة لهم في هذه الحالة المعاكسة لقد قمت بهذا العمل

المالك أعرب أيضًا عن سعادته

انضمت شركة Jointhing Goodwing ، مالك Emery’s Timber & Builders Merchants أيضًا إلى هذه الخطوة لمديره الإداري. وأشاد بجيمس وقال: “نحقق أرباحًا جيدة في أعمال شركتنا. من الصواب إعادة جزء منه إلى الأشخاص الذين يحصلون على هذا الربح. ‘

LIVE TV